Analista de RH - Indicadores e Dados estratégicos (People Analytics)

Analista de RH com perfil analítico que atuará diretamente em projetos do Departamento Pessoal e DHO, que será responsável pelo acompanhamento, construção e análise de indicadores de Recursos Humanos. Atuará diretamente na elaboração de relatórios, dashboards e apresentações que apoiem a gestão estratégica da área, fornecendo informações claras e precisas para tomada de decisão.

Responsabilidades:

● Atuar diretamente em projetos de DP e DHO.

●Desenvolver, acompanhar e atualizar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, headcount, horas extras, admissões, desligamentos, entre outros).

● Criar e manter relatórios, gráficos, painéis e dashboards de acompanhamento de KPIs da área.

● Realizar análises periódicas dos indicadores, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria.

● Apoiar gestores de RH e líderes com informações estratégicas para suporte na tomada de decisão.

● Elaborar apresentações gerenciais e reportes mensais para diretoria.

● Garantir a qualidade, consistência e atualização dos dados trabalhados.

● Utilização do sistema KMM.

Desejáveis:

- Experiência com processos de RH.
- Conhecimento do sistema utilizado.
- Formações na área.
- Experiência estratégica com setor de RH.

Requisitos:

● Ensino superior completo ou cursando;

● Conhecimento intermediário/avançado no pacote Office;

● Experiência com Dashboards e power BI;

● Facilidade com sistemas;

● Perfil analítico, com boa capacidade de organização e comunicação.

Horário: 8:00 às 18:00 segunda a sexta – após período de experiência (90 dias) híbrido, 2 dias de home office devidamente acordado com gestor.

Oferecemos:

● Salário compatível

● Assistência médica – Sulamérica ou Paraná Clínicas

● Assistência odontológica – Sulamérica

● Auxílio educação 

● Seguro de vida

● Vale refeição 

● Vale transporte 

● Convênio com Farmácia 

● Gympass 

● Parceria SEST/SENAT