Analista de Indicadores e Dados estratégicos (People Analytics)

Analista de indicadores com perfil analítico que atuará diretamente em projetos do Departamento Pessoal e DHO, que será responsável pelo acompanhamento, construção e análise de indicadores de Recursos Humanos. Atuará diretamente na elaboração de relatórios, dashboards e apresentações que apoiem a gestão estratégica da área, fornecendo informações claras e precisas para tomada de decisão.

Responsabilidades:

• Atuar diretamente em projetos de DP e DHO;
• Desenvolver, acompanhar e atualizar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, headcount, horas extras, admissões, desligamentos, entre outros);
• Criar e manter relatórios, gráficos, painéis e dashboards de acompanhamento de KPIs da área;
• Realizar análises periódicas dos indicadores, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
• Apoiar gestores de RH e líderes com informações estratégicas para suporte na tomada de decisão;
• Elaborar apresentações gerenciais e reportes mensais para diretoria;
• Garantir a qualidade, consistência e atualização dos dados trabalhados;
• Utilização do sistema KMM.

Desejáveis:

• Experiência com processos de RH;
• Conhecimento do sistema utilizado;
• Formações na área;
• Experiência estratégica com setor de RH.

Requisitos